区块链公司招聘什么技术[区块链技术人员招聘]

本文目录一览：

• 1、区块链工程你知道吗?
• 2、不会写代码,在区块链行业还有哪些发展机会?
• 3、500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

区块链工程你知道吗?

未来，区块链的发展前景广阔，随着各行各业对安全、透明的需求增长，专业人才的需求将持续上升。加密货币，如比特币和数字人民币，供应链管理的改进，以及数字身份和知识产权保护，都是区块链发挥潜力的热点领域。作为2019年新兴的专业，区块链工程目前主要在太原理工大学这样的21双一流院校设立。

区块链工程是一门新兴的学科，它主要研究区块链技术的原理、应用和发展趋势。区块链是一种分布式数据库技术，它通过去中心化、加密算法等手段，实现了数据的安全存储和传输。区块链技术最初是为比特币这种数字货币服务的，但现在已经被广泛应用于金融、供应链、版权保护等多个领域。

区块链工程专业是学数学、密码学、互联网和计算机编程等多种技术于一体、实践性和创新性很强的交叉学科。区块链本质是一个共享数据库，存储于其中的数据或信息，具有“不可伪造”、“全程留痕”、“可以追溯”、“公开透明”、“集体维护”等特征，具有广阔的运用前景。

不会写代码,在区块链行业还有哪些发展机会?

1、如果你不会写代码的话，基本上就很难加入区块链开发的行业了。而区块链本质上是一种技术，你没法了解最重要的技术细节部分，加入区块链行业就没有什么意义了。其他的运营之类的职位，没法深入了解区块链的知识，个人觉得就算去做也没有太大的意思。区块链技术确实很火，但是也不要盲目就想加入。

2、区块链开发人员：随着区块链技术的不断进步和应用扩展，对区块链开发人员的需求日益增长。这些专业人才负责编写和维护区块链技术的基础代码，开发智能合约，以及构建分布式账本解决方案。由于其技术专长和对新兴技术的深刻理解，区块链开发人员在全球范围内备受欢迎，并且享有较高的薪酬水平。

3、深入研究把握区块链技术和产业发展趋势。密切关注国际发展前沿动态，共同推进区块链相关技术和产业研究，推动规范区块链发展行业行为，营造良好的发展环境。加强区块链核心技术能力建设。

4、在中央政治局集体学习上做讲解的浙江大学教授、中国工程院院士陈纯，10月12日在由中国计算机学会主办的2019CCF区块链技术大会上表示，国内区块链产业发展正迎来“春风”，中国区块链技术的研究热点将集中于联盟区块链的关键技术、区块链监管技术两个方面。

5、我认为区块链是对实体产业的锦上添花，中小创业者不仅可以抓住市场中没有得到满足的需求，通过填补这个供给空白来寻求致富机会。还可以在我国高新技术产业开发出独具特色的产品，也能在市场中占据一席之地。 其实也很直白地说吧，不是技术出身，很难参与到区块链产业中去，特别是创业。

6、区块链技术发展现状与展望区块链技术起源于2008年由化名为 “中本聪” (Satoshi Nakamoto)的学者在密码学邮件组发表的奠基性论文《比特币：一种点对点电子现金系统》。

500万年薪都挖不到区块链人才的原因?

“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”猎聘平台“猎头”吕生在接受采访时表示。据领英全球统计数据显示，从目前的5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在2015年到2017年增加了19倍。

才能掌握区块链领域的话语权和主动权。现在人才供需存在明显的错位现象，而且这一现象在未来仍将持续。因此我们要培养学生、员工在区块链方面的专业技能，打造复合型人才，并进行城市政策的鼓励，将一线城市的人才引入到二三线城市。

31岁的郭杨（化名）在结束上午的技术会议后，得知一位朋友提到区块链技术总监年薪150万的消息，感到非常惊讶。郭杨是某大型互联网公司区块链项目组的研发总监，全程参与了公司最早、最关键的区块链项目，但他从未想过自己的岗位能有如此高的薪酬。

“区块链开发最受欢迎的编程语言是C++和Go，而精通密码学和分布式计算的人才对于区块链开发也有先天优势。”丁松称，“我没有学过区块链专业，但自己在这方面研究学习了很久。

他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。

这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。 郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。